凝聚新力量 赋能新征程——市妇幼保健院举办2022年新员工岗前培训开班仪式

7月6日晚，随着仙桃市妇幼保健院2022年新员工的报道入职，2022年度新员工岗前培训正式拉开序幕。院党委班子成员、新进人员、轮转员工以及培训讲师参加开班仪式，院党委副书记、院长李正宇主持会议。

会议开始后，全体起立，齐唱国歌，庄严的国歌声将会议深入推进。

院党委副书记、院长李正宇作讲话

院党委副书记、院长李正宇讲解了新员工培训班计划安排以及各项相关要求，并对新员工的到来表示了热烈的欢迎。

图为部分2022年新进员工

新员工依次上台进行自我介绍，相互熟悉了解。

新员工代表发言

发言中，新员工代表用激动的话语讲述着自己与仙桃市妇幼保健院的邂逅，在踏入工作中如何做好角色的转变，鞭策自己成为一名对社会有用的人，并代表新员工立志为市妇幼保健院的发展贡献自己的力量。发言得到了院领导的肯定与新员工强烈的共鸣。

讲师代表发言

护理部主任汪丽蓉作为讲师代表发言，讲述了自己从事护理三十余载，对护理工作的赤诚与执着，希望新进护理人员带着热爱与责任去工作，用奋斗实现价值，用实干托起梦想。

院党委书记唐忠斌作讲话

会议最后，院党委书记唐忠斌对新员工的到来表达热烈的欢迎，并通过守初心担使命、勤学习肯拼搏，思进取勇追梦几个方面勉励新员工以妇幼人的标准要求自己，志存高远、不负韶华、勤学苦练，与医院同仁们并肩备战医院等级评审。

开班第一课

院党委书记唐忠斌为新员工授课

开班典礼结束后，为丰富青年医务工作者的法律知识，提升预防医疗损害发生的能力，唐书记为新员工讲授第一课——《民法典》之医疗侵权责任。唐书记结合典型案例和自身的实务经验，解读了民法典人身损害赔偿纠纷司法解释的最新规定，点出了医疗机构诊疗过程中的常见问题。同时，通过分析青年医务工作者如何规范诊疗过程及预防医疗损害责任纠纷发生，进一步引导他们增强学法、知法、守法、用法的意识。

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